Castilla-La Mancha ja GEACAM ottavat käyttöön LGTBI-diversiteettiä edistäviä toimia
Castilla-La Mancha ja sen julkinen yhtiö GEACAM ovat sitoutuneet edistämään LGTBI-yhteisön monimuotoisuutta työpaikoillaan. GEACAM aloitti koulutusohjelman, joka tavoittaa 400 työntekijää eri maakunnissa.
GEACAM liittyi pysyvään julkiseen sopimukseen, jonka kautta julkiset ja yksityiset organisaatiot sitoutuvat edistämään LGTBI-diversiteettiä työpaikoillaan. Sopimus sisältää toimia syrjinnän ehkäisemiseksi ja työympäristöjen turvallisuuden lisäämiseksi.
GEACAM perustaa syrjinnästä vapaita tiloja, tarjoaa koulutusta ja tiedotusta sekä kehittää protokollia LGTBIfobian torjumiseksi. Lisäksi se ottaa käyttöön toimenpiteitä, jotka tukevat LGTBI-henkilöiden työllistymistä ja uramahdollisuuksia.
GEACAM:n johtaja Miguel Peña korosti sitoutumista monimuotoisuuteen ja syrjimättömyyteen. Koulutusohjelma alkaa Cuencassa ja laajenee muihin maakuntien pääkaupunkeihin, tavoittaen 400 työntekijää.